お仕事情報

K'BIXグループが提供する施設運営に関わるアウトソーシング統合サービス

K'BIX(ケービックス)

お仕事情報

よくある質問

派遣登録及び登録手続きに関すること 求職者の登録及び面談、登録手続きについての疑問等

  1. 現在就労中ですが、登録はして頂けますか?

    可能です。しかし、登録の際にはいつからお仕事に就いていただけるのかを明確に当社へお伝え下さい。

  2. 派遣スタッフとして登録するのには「実務経験」がなくても大丈夫ですか?

    登録の際は経験は問いません。ただし、仕事によっては実務経験が無いとご紹介できないものもございます。

  3. 派遣スタッフとして登録するのに年齢制限はありますか?

    派遣就業スタッフの平均年齢は35歳前後になっています。当社の派遣登録では年齢制限は設けておりませんが、年齢に関係なく求人があるというわけではなく、年齢とともに、求められるスキルが高くなることはあります。

  4. 他の派遣会社にも登録していますが、登録をして頂けますか?

    問題はありません。現在正社員、パート、アルバイトで就業中の方でも可能です。

  5. 学校を卒業後、留学し「実務経験」が無いのですが、紹介して頂けるお仕事はありますか?

    留学による外国語スキルを活かしたホテルでのお仕事等が多数ございます。是非ご登録をおすすめします。

  6. 外国籍でも、派遣登録は可能ですか?

    入国の際に、与えられた在留資格の範囲で定められた在留期間、職種に限って派遣での就労が認められています。就労が認められる方であれば問題はありません。

  7. 履歴書と職務経歴書の違いを教えて下さい。

    履歴書は学歴や職業の履歴を記載するものです。職務経歴書は、その職務に対して、実際どのような業務を行っていて、どの程度のレベルがあるのかを時系列に表記する事によって、相手に伝える有効な書類になります。書式は自由ですが、ご自身のキャリアをプレゼンするつもりでご記載下さい。たとえば、営業職の場合、担当製品・営業スタイル・担当業界・担当エリア・数値目標・達成率を具体的に記すことにより、より良い仕事の紹介が可能です。
    務めた会社が少ない場合は、学生時代にやったアルバイトでも、今後の仕事に役立つスキルであれば記載してアピールする事も可能だと思います。

  8. 本登録にかかる時間はどれくらいですか?

    通常、1時間30分程度かかります。あらかじめお時間に余裕を持ってお越し下さい。

  9. Web仮登録後の本登録では何をするのですか?

    本登録にお越しいただいた際、以下を実施させていただいております。

    • 会社説明、派遣システム説明
    • 登録用紙等所定の書類作成(Webで仮登録をしていただいた方は登録用紙作成の一部を省略できます)
    • 面談(身分証明書の確認や就業するにあたっての希望などをお伺いさせてい頂きます)
    • スキルチェック(テンキー、フルキー、ワード、エクセル等、あなたの能力に合わせたスキルチェックを実施します)
  10. 登録に行く時はどんな服装でもいいですか?

    特に決まりはありませんが、第一印象は大切です。就職面接の予行演習のつもりでスーツなど着用をお勧めします。

  11. 登録の際の面談では何を聞かれるのですか?

    今までのスキルや経験、ご希望のお仕事等について詳しくお伺いします。その上でご案内できる仕事の有無などの話が中心になります。

  12. スキルチェックはどんなことをするのですか?

    テンキー、フルキー、ワード、エクセルの簡単なテストを行わせて頂きます。また、専門分野でのお仕事を希望される場合には、別途スキルテストを行わせて頂きます。

  13. 転居等で登録時の情報が変更になった場合はどうすればいいですか?

    既に本登録がお済みの方については電話でご連絡を頂いた後、当社から所定の届出書を郵送又はFAXにてお送りさせて頂きます。変更内容を記載頂いた上で返信して頂ければ情報を変更致します。

  14. 個人情報の扱いはきちんとなされていますか?

    当社では個人情報保護のコンプライアンスプログラムを遵守し、皆様の個人情報の取り扱い、保護に努めております。詳しくは当サイトの「個人情報保護方針」をご覧下さい。

派遣に関すること 派遣という就業形態に関することについての疑問等

  1. 派遣社員として、同じ企業でどれくらいの期間働けますか?

    派遣について定められている法律「労働者派遣法」は、正社員の立場を守るということから、同一派遣先への派遣期間を制限しています。 下に挙げる26職種については、専門性が高いため、正社員の立場を脅かさないという理由で、派遣期間の制限はありません。それ以外の業務は、上限を3年としています。 【 26職種 】
    ソフトウエア開発、機械設計、放送機器等操作、放送番組等演出、事務用機器操作(OA機器操作)、通訳・翻訳・速記、秘書、ファイリング、調査・研究開発、財務処理、取引文書作成、デモンストレーション、添乗、建築物清掃、建設設備等運転・点検・整備、受付・案内・駐車場管理業務、研究開発、事業の実施体制の企画・立案、書籍等の制作・編集、広告デザイン、インテリアコーディネーター、アナウンサー、OAインストラクター、テレマーケティングの営業、セールスエンジニアの営業、放送番組等の大道具・小道具

  2. 「人材派遣」と「転職支援」の違いを教えて下さい。

    「人材派遣」は、ある業務を遂行するために企業へ派遣スタッフを一定期間派遣するサービスです。派遣先企業と派遣スタッフの間には雇用関係はありません。それに対して、「転職支援」とは人材を正社員等として企業へ紹介するサービスです。紹介先企業と紹介された方の間には雇用関係が生じます。

  3. 扶養範囲内で働きたいのですが、お仕事はありますか?

    当社では、扶養内・短期・単発での仕事など、さまざまな条件の仕事を取り扱っております。ご登録の際にその旨を伝えて頂ければ、ご希望に沿ったお仕事をご紹介させて頂きます。
    また、当社ホームページ上でも「お仕事情報検索」でご希望の仕事にエントリーすることもできますので、併せてご利用下さい。

就業後のこと 就業後の素朴な疑問、各種変更手続き等

  1. 遅刻、欠勤などの連絡は、派遣会社にすればいいのですか?

    まずは、派遣先企業にご連絡下さい。続いて当社の担当者にもご連絡お願いします。

  2. 働き始めたら、始めに聞いていた条件と違っていました。どうしたらよいですか?

    状況確認し、対処致しますので担当者までご相談下さい。

  3. 現在派遣で就業中です。離婚により、苗字が変わったのですが、必要な手続き等はありますか?

    当社の社会保険に加入されている場合は、健康保険証と年金手帳、雇用保険被保険者証と変更後の住民票、氏名・口座変更届(当社指定書式)をご提出下さい。また、銀行口座の氏名変更もお願いしておりますので、口座名義変更後の通帳1ページ目のコピーも合わせてご提出頂きます。まずは担当者までご連絡下さい。

  4. 現在就業中ですが転職を考えています。退職希望は何日前に言えばいいですか?

    退職日の1ヶ月前までに退職届をご提出下さい。まずは担当者までご連絡下さい。

お給料に関すること 給与の振込み日や振込み可能口座、年末調整や扶養控除等のお給料に関することについての疑問等

  1. お給料の前がりはできますか?週払いは可能ですか?

    両方ともできません。月末締めの翌月15日(15日が土日祝に該当する場合は、前の営業日になります)の月1回払いです。
    労働することを条件として労働者にお金を前貸しし、毎月の給与から一方的に天引きする形で返済させることは禁止されています。(労働基準法第17条)

  2. 給与の振込口座を変更してほしいのですが。

    口座変更届(当社指定書式)及び変更希望先口座の通帳の1ページ目のコピーを提出して頂きます。まずは担当者までご連絡下さい。

  3. 明細を確認したら、所得税が引かれていました。今まで引かれたことがなかったのに、なぜですか?

    本年分の扶養控除申告書をご提出頂いていない場合、税区分が乙欄になり、所得税が高くなります。(それにより今まで所得税がひかれていたことがなかった人も、ひかれるようになります)それ以外に心当たりのない場合は、担当者までご連絡下さい。

  4. お給料が足りない気がします・・・

    出勤簿(タイムシート)の控えと明細をご用意の上、担当者までご連絡下さい。

福利厚生に関すること 健康診断やビジネススクール等についての疑問等

  1. 有給休暇は取れますか?

    お仕事を開始した日から6ヶ月間継続して勤務した時点で、その間の勤務日数に応じて所定の日数が付与されます。詳しくは担当者にお尋ね下さい。

  2. 健康診断は受けられますか?

    毎年定期健康診断を実施しています。(実施回数は職種により異なります)受診資格者の方へは別途ご案内しておりますので、ご自身の健康管理のために是非受診して下さい。

  3. 保養所等の福利厚生施設はありますか?

    紀州鉄道の施設の利用が可能です。経営本部/五十畑 TEL027-253-3361までご連絡下さい。また、時期によりますが、お取引先である旅館・ホテル様の宿泊割引などの特典があります。その他、福利厚生施設として、ビジネススクール(本社併設)を運営しております。こちらは就業中の方のみならず、派遣登録している方々もご利用可能です。
    また、Cafe Di Espresso珈琲館の お中元・お歳暮ギフトの割引などがございます。

社会保険・労働保険に関すること 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災に関することについての疑問等

  1. 社会保険に加入できますか?

    当社は社会保険(健康保険・厚生年金保険)と労働保険(雇用保険・労災保険)の適用事業所となっています。
    ただし、就労条件がそれぞれ異なる為、全員加入するというわけではありません。以下の条件に該当する方は加入いただけませんので予めご了承下さい。

    1. 社会保険(健康保険・厚生年金保険)
      • 日々雇い入れられる場合
      • 臨時に使用され、2ヶ月以内の期間を定めて使用される場合(ただし、所定の期間以降引き続き仕事をされるようになったときは、そのときから加入できます)
      • 1日又は1週間の所定労働時間及び1ヶ月の所定労働日数が一般的な社員の3/4未満の場合
    2. 雇用保険
      • 1ヶ月未満の期間に限って就業することを希望する場合。(雇用期間が1ヶ月未満の場合)
      • 1週間の所定労働時間が20時間未満の場合
    3. 労災保険
      • 就業中の皆様には全員適用されます
  2. 現在国民健康保険に入っているのですが、切り替え手続きはどうすればいいのですか?

    社会保険に加入された場合には、ご自身で国民健康保険の切り替え手続きを行っていただく必要がございます。

  3. 現在就業中です。母を扶養に入れたいのですが、どうすればよいですか?

    所得税の扶養は、生計を一にしていることが条件で、その上で、お母様がお勤めの場合非課税交通費を除いた給与の総額が103万円以下であること、また、年金を受け取っている場合は収入が158万円以下(65歳未満の場合は108万円以下)であることが条件となり、満たしている場合は38万円の控除が受けられます。
    健康保険の扶養は、75歳以下で、被保険者本人に生活の面倒をみてもらっていることが条件で、その上で向こう1年間の(見込み)が130万円未満(60歳以上または障害厚生年金が受給できる人は180万円未満)かつ被保険者本人の年間収入の半分未満の場合、扶養に入ることができます。ここで言う年収とは非課税支給分(交通費など)も含めた収入の総額です。所得税のように累計ではなく、恒常的な収入がなくなった時点で扶養に入ることができます。ただし、失業給付をもらっているときは、働く意思がある=生活の面倒を見てもらうつもりはないとみなされ、扶養に入ることはできません。

    他の誰かの扶養に入っている場合は、重複して控除は受けられませんのでご注意下さい。条件を満たしている場合は扶養に入れることが出来ますので担当者までご連絡下さい。

年末調整に関すること 年末調整や扶養控除、源泉徴収票、所得税などに関することについての疑問等

  1. 年末調整って何ですか?

    所得税は法令により月々の給与や賞与から差し引かれていますが、給与の多少により納め過ぎていたり、不足していたりします。ですので今年1年間の所得金額が確定する年末(12月)に、その年に納めるべき所得税額を最終的に計算し直す必要があり、年末に行うため「年末調整」と呼ばれてます。また、給与等から差し引かれている社会保険料以外に、個人で加入している生命保険・地震保険等はこの時期に申告すると控除額に加算され、結果として少なくなった課税対象額で最終的な所得税額が計算されます。その結果、所得税の納付過不足分が徴収または還付されます。

  2. 確定申告って何ですか?

    所得税調整の手続きのことで、会社で行うものは年末調整と呼ばれ、それに対し、個人で行うことを確定申告といいます。年の中途で退職された場合や扶養控除申告書の提出をしていない方(乙欄)など、当社での年末調整の手続き対象外の方で、他の会社でも年末調整を行わない場合は、ご自身で所得税調整の手続きを行い、納付過不足分の徴収または還付を受けなければなりません。お勤めの方は会社の年末調整にて所得税が精算されるので確定申告は不要です。しかし、・医療費控除を受ける・住宅ローン控除(初年度)を受ける・年末調整後扶養親族等に異動があった場合には、ご自身での確定申告が必要です。詳しくは所轄の税務署にお問い合わせ下さい。

  3. 扶養控除申告書って何ですか?

    扶養控除申告書とは次の年の給与所得の際の源泉所得税を計算するのにあたって扶養家族の状況を調べるのに使われる大切な書類です。1社にしか提出できませんので、複数箇所でお給料をもらっている場合は主たる就業先を自身で決定し、その会社へ提出して下さい。(提出がない場合、当社で年末調整を行うことは出来ませんのでご了承下さい)

  4. 控除って何ですか?

    所得税を計算する上で、課税の対象となる所得から差し引くことができる金額のことです。総支給額からそれぞれ算出された控除額を差し引き、課税所得額が決まり所得税が算出されます。控除額が多ければ、所得税が低くなるということです。さまざまな「控除」を受けることができますが、主に次のような「控除」があります。

    • 給与所得控除:給与から定められた計算方法により算出
    • 基礎・扶養控除:扶養親族の人数によって算出
    • 保険料控除:支払っている保険料の金額によって算出
    • 配偶者特別控除:配偶者の所得が38万以上〜76万以下(非課税通勤費を除いた給与収入が103万以上〜141万以下)の時
  5. 年末調整や確定申告をしないとどうなりますか?

    年間での正しい所得税の調整が出来ません。年末調整か確定申告のいずれかは必ず行って下さい。
    納税義務がなければ(所得税が発生していなければ)問題はありませんが、納税義務があるにもかかわらず確定申告を行わなければ脱税にあたります。(所得がある人は必ず行わなければなりません)

  6. 現在、他社とケービックスの2社で就業中です。年末調整はどうすればよいですか?

    当社が主たる就業先で本年用の「給与所得者の扶養控除(異動)申告書」を提出している場合は、当社で年末調整を行いますのでもう一方の会社から、源泉徴収票をもらい、ケービックスへ提出して下さい。指定期日までに提出がなされない場合は、ご自身で確定申告をしていただかなければなりませんのでご注意下さい。

  7. 自分で確定申告を行います。扶養控除(異動)申告書や保険料控除申告書は提出しなくてもよいでしょうか?

    ご自身で確定申告をされる場合は、ご提出頂かなくてもかまいませんが、税区分が乙欄になることをご了承下さい。 ※税区分について
    複数箇所からお給料をもらっている場合、甲欄が適用できるのは主たる1箇所だけで、その他は全て乙欄になります。また、就業先が1箇所であっても「平成○年給与所得者の扶養控除(異動)申告書」を出さない場合は乙欄になります。
    甲欄は給与所得控除額や扶養控除額を控除した上で計算しますが、対し乙欄は(別の主たる給与[甲欄]で控除を受けているので)控除は一切なしという前提で計算されていますので甲欄の税額よりも高くなります。

  8. ケービックスでしか働いてません。書類を提出しなくても年末調整してもらえるのですか?

    本年用の「給与所得者の扶養控除(異動)申告書」を提出していない場合は、年末調整は行われませんのでご注意下さい。
    本年用の「給与所得者の扶養控除(異動)申告書」の提出があり、且つ12月に給与支払がある場合に、年末調整を行います。
    保険料控除申告書の提出に関しては、保険料などの申告をされない場合は不要です。
    ※1ヶ月でも給与が発生しなかった月がある方は、保険料の申告をされない場合も、保険料控除申告書を提出して下さい。

  9. 年末調整の手続き対象者の条件はありますか?

    本年12月に給与の支払いがある(予定)方で、本年の「扶養控除等(異動)申告書」を提出していることが条件になります。

  10. 年末調整の書類はいつ頃届きますか?

    10月中旬〜末にかけてお送りしています(お給料明細に同封してお送りしていますが、個別にお送りする場合もあります)

  11. 提出期限に書類がそろわないのですがどうしたらよいですか?

    2、3日程度であればお待ちすることが可能な場合もありますので、まずは担当者までご連絡下さい。

  12. ケービックスで社会保険に加入しています。健康保険や厚生年金の記載は必要ですか?

    給与から差し引かれている健康保険料や厚生年金保険料については記入不要です。「社会保険料控除」欄への申告は、任意継続を行ったときの健康保険料、国民健康保険料や国民年金保険料が対象となります。

  13. 社会保険料の証明書がないので、領収証でもよいですか?

    はい。領収証(原本)を添付して下さい。

  14. 生命保険料の証明書を紛失してしまいました。領収証でもよいですか?

    いいえ。保険会社に証明書の再発行を依頼し取り寄せて下さい。

  15. 保険料の証明書および前職の源泉徴収票が旧姓(旧住所)で届きました。使用できますか?

    はい、そのまま使用できます。いずれも原本を添付して下さい。(コピーではお手続きできません)

  16. 前職の源泉徴収票が届いていません。給与証明書でもよいですか?

    給与明細書では年末調整できません。前の会社に連絡をして源泉徴収票を至急取り寄せ、提出して下さい。 提出期日までに入手が不可能な場合はご自身で確定申告を行って頂くことになります。

  17. 生命保険会社から発行された証明書は、どの金額を記入すればいいのか分からないのですが?

    表題に『一般用』または『個人年金用』と書かれています。“一般用”であれば一般の生命保険欄に、“個人年金用”であれば個人年金保険欄に記入します。保険の種類の中で養老年金と書かれていると個人年金に該当すると思いがちですが、表題をみると、“一般用”と書かれているケースもありますので注意して下さい。
    また証明月が10月の場合、証明金額欄は1月から10月まで支払った保険料の金額から配当金を差し引いた金額が表示されています。本年中にその保険を解約せずに継続する場合は、記載の証明金額に11月と12月の2ヵ月分の保険料を合算した金額を申告書に記入します。なお、申告すべき年間保険料を印字している証明書もあり、また保険料が半年払いや年払いの場合は、証明金額をそのまま申告書に転記します。

  18. 昨年の国民健康保険や国民年金保険料を今年支払いました。申告は可能ですか?

    社会保険料は本年中に支払った料金を申告できます。対象が昨年分であっても、今年支払ったものであれば含めて申告して下さい。国民年金・国民年金基金の場合は、控除証明書または領収書を添付して下さい。

  19. 医療費が10万円以上かかりました。年末調整で控除してもらえますか?

    年末調整では医療費控除ができません。来年2月16〜3月15日までの間に所轄の税務署で確定申告を行って下さい。

  20. 昨年、年末調整も確定申告もしていません。今年の年末調整でまとめてできますか?

    今回の手続きではできません。確定申告は5年遡れます。還付・徴収により異なりますので、税務署にお問い合わせ下さい。

  21. 現在他社にて就業中です。その会社で年末調整を行うため、源泉徴収票がほしいのですが。

    通常、その年に働いた分の源泉徴収票は翌年の1月のお給料明細に同封し、お送りしています。紛失された場合や、年の途中で退職された方は担当までご連絡下さい。その際、可能であれば当社のスタッフコードをお知らせ下さい。(手続きがスムーズに行えます)ご依頼頂いた翌営業日には郵送にてお送りするようにしておりますが、お急ぎの場合はご来社頂くことが確実です。

  22. 「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」を提出しないとどうなりますか?

    当社で年末調整を行うことが出来なくなります。また、所得税が高い税率(乙欄)で計算されます。

  23. 12月に結婚し、引越しをします。翌年の「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」はどちらで書いたらよいですか?

    翌年1月1日の時点でのお名前、ご住所の記載をお願いします。他にも諸々必要な手続き等がありますので、お名前や住所等変更になる場合は、まずは担当者までご連絡下さい。

  24. 扶養枠内で働いていますが、その場合でも年末調整をする必要はありますか?

    年間の収入が103万円以下の場合、年末調整をすることによって月々給与から差し引かれている所得税が戻ってきます。

K'BIX採用情報

K'BIXビジネススクール

ソコが知りたい人材派遣Q&A

プライバシーポリシー

ケービックスは、経営理念と自ら定めたビジョン・経営方針に基づき個人の尊厳を尊重し、個人の権利、利益を保護するため、次のとおり個人情報保護方針を定め、これを実行し維持することを宣言します。個人情報保護方針

サービスインフォメーション

人材派遣・アウトソーシングのご依頼、ご相談はお気軽に。法人のお客様はこちらからサービスインフォメーション

改正派遣法に基づくマージン率の公開

派遣先企業とのマージン率を派遣社員の皆様に公開しております。改正派遣法に基づくマージン率の公開

K'BIXグループが提供する施設運営に関わるアウトソーシング総合サービス
K'BIX
メディックス株式会社
株式会社ビーハーフ
株式会社エスエフコーポレーション
SRe株式会社
株式会社邦堂(くろ松)

Pagetop